职业技术学院2025年工作计划

2025年是“十四五”规划建设收官之年，也是学院面对新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战之年。学院工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，秉承“把学生的冷暖放心上”的工作理念，对照卓越建桥计划年度任务及学校年度工作要点，夯实基础，凝聚特色，推进学院工作上台阶。学院2025年主要工作如下：

一、党群方面

1.结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告学习，推动师德专题教育常态化。把师德专题教育列入教师思想政治学习的重要内容之一，引导形成“爱岗敬业、严于律己、无私奉献、乐教爱生”的热潮。把“时刻把学生的冷暖放在心上”的工作理念融入教师的心头上、行动上，实行师德“一票否决制”，固定与教师签定师德师风建设目标责任书。继续推进建设学院网站“师德师风建设专栏”。

2.执行落实三大主体责任。严格落实意识形态、党建和党风廉政建设工作三大主体责任。至少举办2次专题研究意识形态工作会议，在党内通报1次意识形态领域情况。做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神学习宣传贯彻；加强党建类新闻的审核等级，保持较高新闻报送数量和质量。

3.加强和规范党员培养发展。谋划好年度发展计划，细化入党积极分子和预备党员的推荐、培养、考察制度；总结专科生党员培养发展工作经验，开展适合专科学制党员发展的工作模式的探索研究。

4.领导群团组织开展工作。一是召开好教代会，把学院民主化管理规范化、制度化，更好地发挥教职工的主人翁作用。二是指导工会、团学、校友会组织开展丰富多彩的活动，做好困难教师关心关怀和权益保护。

二、教学方面

5.结合学校“十四五”发展规划，积极推进专业内涵建设。一是继续加强各专业(学科)专业建设，注重内涵建设，鼓励和动员教师积极申报校级质量工程内涵建设项目，教师成长社群、校外重点建设项目申报。二是和企业对接积极推进专业改革，根据国家和上海市关于职业教育发展要求，和企业行业对接，积极开展“1+X”职业证书认证培训及考试，大力培养技能型人才。

6.结合“学生满意度”建设，加强和规范课程管理。严格按照专业培养计划落实每学期课程，学院领导、学院督导加强督查，确保所有课程均按计划进行。积极鼓励教职工开设一批公共选修课程，公共选修课程数量有一定幅度提升。加强重点课程建设，培育和申报1-2个校级重点课程，形成示范引领作用。鼓励教师继续建设课程资源，为学生提供更多的教学资源，并在年终绩效分配中制定相应倾斜政策。

7.加强师资队伍建设。一是重点加强课程负责人队伍建设，注重现有教师的培养，确保每个专业均有1名带头人，每个课程培养1名负责人，在专业和课程建设上发挥引领作用。二是关心青年教职工学习生活，加强督促，促进成长，争取现有教职工在学历提升、职称晋升、能力培养、资格证书考证等方面有突破，学院青年教师职称、学历提升年均2-3人。三是加强兼职教师队伍建设。按照《职业技术学院兼职教师管理办法》执行，建立兼职教师对接联系制度，提高兼职教师业务规范性；同时提高企业兼职教师占比至50%以上。

8.鼓励科研和论文发表，并给与政策倾斜。在学院大兴科研学术之风，鼓励教师结合专业学科开展科学研究，积极撰写发表论文。引导和鼓励教师参加科研项目申报。对于超过额定工作量的教师，且有意向开展科研工作的老师，在激励政策上给予倾斜。

9.深入开展产教融合改革试点工作。建立健全的产教融合工作机制，通过调整专业设置、课程体系改革、实践教学基地建设等多种途径深化人才培养模式改革。同时通过培养“双师型”教师、引进企业专业教师打造高水平教学团队，深入推进产教融合试点各项工作。

10.激励师生参加技能竞赛。指导学生参加校内外学科、技能竞赛，以赛促学，争取在创业决策仿真大赛、星光计划、全国大学生互联网+等传统项目实现新突破。鼓励教师积极参加校级、市级教学竞赛，在竞赛中互相学习，提升教学水平。支持并鼓励教师积极参与学生竞赛指导，并在年终绩效考核中给予体现。

三、学工方面

11.大力加强学风建设。改善学风是学院提升办学水平的显著标志，开展“登高行动”，在良好行为习惯养成、学习成绩提高、活动参与度提升；利用各专业班级的班会等形式，强化“专升本”“奖学金典型”“志愿奉献”等正面典型事迹的宣传引导，形成“人人向上、人人爱学”的校园氛围。学生工作重点抓“6率”，即到课率、抬头率、过级率、升学或留学率、1+X证书率、高质量就业率。

12.加强毕业迎新指导。提升2025届毕业班毕业率、就业率和签约率，积极推进专升本措施，确保专升本人数继续有提升；强化招生宣传效果，做好2025级新生入学各项工作（招生宣传、咨询、面试、报到等）。

13开展协同育人工作。继续深化党员下寝室结对子活动，专业导师到班级辅导工作，辅导员要加强班级管理，落实班级管理责任，加强学生的学业督促和指导，专业任课教师和辅导员要加强学业挂科的预警，把工作做在前面。加强心理健康教育和晚归突发事件的预防和干预，争取新学年学生违纪率下降。

四、行政方面

14.优化教学业务经费使用。增强经费使用的计划性，各专业、部门提出需求项目预算的基础上，制定和细化年度教学业务经费预算，加强经费预算使用进度管理和使用监督，提高经费使用效率。根据专业建设发展需求，购置1个必要的教学软件，满足教学、竞赛和实训需求。

15.加强招生宣传工作。学习兄弟学院的好做法，各专业在招生宣传文字撰写、图片选择及布局上多学习，结合专业特点，全面提高学院招生简章质量，讲好专业故事，提升专业报考吸引力。

16.结合产教融合改革，落实开展学校“院办校”转型工作。持续关注产教融合的最新政策和发展动态，加强学习和研究。建立健全工作反馈机制，学习借鉴其他院校的先进做法和成功经验，结合我院实际情况加以应用和创新。以产教融合为核心指导理念，围绕产业发展需求和教育教学规律，探索产教融合改革下的“院办校”新模式、新路径，实现学院从传统办学向更具活力和适应性的新型办学模式转变，提升教育质量和人才培养与市场需求的匹配度。