为抓实落细2026届毕业生就业工作，压实各级岗位职责，规范就业管理流程，切实维护毕业生就业权益。6月3日下午，职业技术学院召开2026届毕业生就业工作推进会。院长翁国瑞、书记党松杰、副院长陈莲君、副书记马冯莉、各系主任、班导师及26届毕业班辅导员参加会议。
会上，副书记马冯莉就现阶段我院毕业生就业情况、就业材料核查工作、现阶段就业工作困难点展开情况作汇报，并从政策宣讲、校企联动、分级审核等方面说明阶段性落实整改举措。同时，立足全年就业目标，明确后续台账动态管理、困难毕业生专项帮扶、常态化材料抽检等落地细则，为各系、辅导员下一阶段规范开展就业工作指明实施路径，需常态化跟进毕业生就业动态，紧盯求职关键节点，稳步抓实毕业生就业跟踪管理工作。着重强调就业工作“四不准、三不得”工作纪律与硬性要求。
随后，党松杰书记立足党建引领就业工作高度作指导讲话。她强调，要坚持以生为本，把毕业生权益保障贯穿就业服务全过程。全体教职工立足育人职责，常态化摸排学生求职动态，紧盯跳槽换岗、用工变更等关键节点，督促学生及时完成就业系统与纸质材料更正；依托劳动法相关规定，做实签约指导、风险提示，从源头规避学生的用工纠纷。聚焦就业困难群体精准施策，做实分层帮扶、暖心服务，以党建赋能推动就业工作规范化、人性化落地，切实守护好学生切身利益。
翁国瑞院长对学院前期的就业工作表示充分肯定。他表示临近毕业，就业工作已经到了攻坚克难的时间，下一阶段就业工作有三点工作要求：第一，学工战线压实就业材料审核责任，及时传达落实学校各项就业政策；第二，各系主任扛牢主体责任，统筹调配系部师资力量，深化校企对接合作，做实做细就业工作台账；第三，全体辅导员坚持就业工作常态化推进，厘清就业与实习边界标准，严把就业材料初审关口，规范完善毕业生“一生一档”建档工作，主动且勤勉对接毕业生，关心关爱学生发展。
本次会议既是就业工作调度会，又是任务落实部署会。下一步，学院各系部、全体辅导员将以会议部署为工作指引，细化就业服务举措、严守就业工作准则，持续优化就业指导服务，全力助推毕业生高质量就业。
